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新人訓練は約30日間行われます。客室乗務員としての適性を磨き、必要な知識、技量を習得します。
また、J-AIRは単独乗務ですので、客室責任者としての訓練も加わります。 |
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OJT(ON THE JOB TRAINING)を約1ヶ月半行います。
訓練生バッジを着用し、先輩乗務員と二人で実際の乗務にあたります。
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任用審査に合格すると、J-AIR客室乗務員としての辞令が交付されます。訓練生バッジがはずれ、客室乗務員としての第一歩を踏み出します。 |
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任用後も約1ヶ月は先輩乗務員との二人乗務です。単独乗務審査まで先輩の厳しい指導が続きます。審査に合格すれば、いよいよ一人立ちです。
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J-AIR客室乗務員としての単独乗務の始まりです。入社してから3ヶ月半〜4ヶ月が経ちました。
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客室乗務員としての資質を高めあう機会（スキルアップトレーニング）として、月1回のチームミーティングの場を利用した各種訓練や、集合教育が実施されます。
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乗務経験1年半〜2年経過した頃に、新人訓練の教官に任命され
ます。乗務をしながら、後輩を指導、育成する立場にまわります。 |
