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J-AIRニュース
株式会社ジェイエア 2016年度入社 地上職社員の経験者採用および2017年度入社 地上職社員の新卒採用について
2016.09.15
株式会社ジェイエア（以下、ジェイ・エア）は、2016年度入社地上職社員の経験者採用、および2017年度入社地上職社員の新卒採用を決定しました。
ジェイ・エアは、大阪国際空港（伊丹）を拠点とし、2016年8月末時点で28機（CRJ200：8機、エンブラエル170：17機、エンブラエル190：3機）を保有、国内31路線に就航するJALグループの地方ネットワークの主翼を担う会社です。今後、国産旅客機MRJ 32機の導入を決定しており、さらなるお客さまの利便性向上や事業規模の拡大に向けて取り組んでまいります。
私たちジェイ・エアは、JALグループ中期経営計画のもと、「世界有数のリージョナルエアラインになる」という目標を掲げています。創立20周年を迎える節目の年に、その目標の実現に向け、私たちとともにチャレンジしていただける多くの方からの応募をお待ちしております。
募集概要は以下のとおりです。
詳細につきましては、ジェイ・エア採用ホームページ（http://www.jair.co.jp/about/recruit/）をご参照ください。
2016年度入社 地上職社員 経験者採用 募集要項（*1）
- 1.採用予定数
- ：若干名
- 2.応募資格
- 就業経験など
- ： ・就業経験は問いませんが、以下の資格を有することが望ましい。
計器飛行証明、運航管理者、国の定める航空機整備士、管制官など、航空に関する資格。
・TOEIC550点以上または英検2級以上相当の英語力を有することが望ましい。 - 年齢
- ： 35歳程度まで
- 学歴
- ： 高校卒業以上の学歴を有する方
- 3.職務内容
- ： 入社後は運航乗務員養成を主とする業務（地上教官など）を担当し、中長期的には運航部門を中心とした事業計画・組織運営など幅広い活躍を期待する。
- 4.選考方法
- ： (1)書類選考 (2)面接試験 (3)筆記試験 など
- 5.募集期限
- ： 2016年10月28日（金）エントリーシート必着
- 6.入社時期
- ： 2016年12月1日（木）以降（応相談）
2017年度入社 地上職社員 新卒採用 募集要項（*1）
- 1.採用予定数
- ：若干名
- 2.応募資格
- 資格など
- ： TOEIC550点以上または英検2級以上相当の英語力を有することが望ましい。
- 学歴
- ： ・2014年4月～2016年3月までの間に4年制大学または大学院（修士課程） を卒業・修了されている方
（就業経験のある方も可能です。）
・2016年4月～2017年3月までの間に4年制大学または大学院（修士課程） を卒業・修了見込みの方 - 3.職務内容
- ： 入社後は現業サポート部門などを経験し、中長期的には事業計画・組織運営 など幅広い活躍を期待する。
- 4.選考方法
- ： (1)書類選考 (2)面接試験 (3)筆記試験 など
- 5.募集期限
- ： 2016年10月28日（金）エントリーシート必着
- 6.入社時期
- ： 2017年4月1日（土）予定
（*1）障がい者の方（障がい者手帳をお持ちの方）を対象とする採用も実施します。
- ＊お問い合わせ先
- ： 株式会社ジェイエア 業務部 地上職採用事務局
e-mail ： jairgz.saiyo@jal.com
