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育成計画
入社
入社教育(1ヶ月) 入社教育の一環として2週間の業務研修があります。各部署をまわってどのような仕事をしているのか見学するだけでなく、実際に業務の一部を体験します。
↓ 講習
座学1(2ヶ月) 開講ブリーフィングから始まり、航空知識の基礎を学びます。また、海外での訓練に備えて英語教育も実施されます。
基礎訓練(1ヶ月) カナダ・モントリオールでシミュレーター(模擬飛行装置)を使用した基礎飛行訓練 を行います。
座学2(1ヶ月) 日本に戻り、J-AIRの使用機材であるCRJ200のシステムと飛行の手順について徹底的に学びます。
↓ 講習
限定変更訓練1(2ヶ月) 再び、カナダ・モントリオールに渡り、通常操作および緊急操作の訓練をシミュレーターで行います。
限定変更訓練1(1ヶ月) 帰国後、いよいよ実機での訓練開始です。国家試験に合格するとCRJ200のライセンスが交付されます。
副操縦士任用訓練(4〜5ヶ月) ライセンスを取得すると次は副操縦士になるための訓練です。実際のフライトで正規の副操縦士と共に訓練生として乗務します。その後、会社の定める副操縦士任用審査を受けます。
副操縦士任用 任用審査に合格したら、いよいよ副操縦士としての乗務開始です!入社してから12〜13ヶ月が経過しています。その後、様々な経験を積みながら、機長への道を目指します。 コックピット
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